Oversigt

28 | Google har fundet svaret: Psykologisk sikkerhed rimer både på arbejdsglæde og bundlinje

Så er de fleste af os kommet tilbage fra tiltrængte sommerferier, og det er vi også her i Monday I’m in Love, hvor vi nu er klar med et brandvarmt afsnit 🔥
‍
Og vi er tilbage med et emne, som har været på Googles agenda i mange år: Psykologisk sikkerhed. Og til at indvie os i emnet, har Camilla og Karner inviteret deres gode kollega og ekspert på området i studiet – Nina Lilholt.
‍
Sammen med os kan du finde ud af, hvorfor og hvordan psykologisk sikkerhed faktisk skaber bedre resultater på bundlinjen – samtidig med at du får en bedre og tryggere arbejdsplads for alle.
‍
Du finder også ud af, hvordan du kan begynde at så nogle frø for at få god psykologisk sikkerhed på din arbejdsplads, og ligeså vigtigt; hvad du skal undgå for ikke at gøre dine kollegaer psykologisk usikre.
‍
Lyt til afsnittet, der hvor du hører podcasts! 🎧

‍

Dine værter

Camilla
Linnemann

Camilla er udover at være Head of Relations i Syndicate også en erfaren facilitator, der har afholdt adskillige kurser i facilitering og grafisk facilitering.

Privat lever hun højt i Søhøjlandet med børn og bonusbørn og lige så højt aktivitetsniveau i de lokale sportsklubber.

Thomas
Karner-Gotfredsen

Thomas er konsulent hos Syndicate og en erfaren produktudvikler med særligt fokus på at sikre, at de agile værdier og principper spiller i organisationen og i de enkelte teams.

Privat lever han det søde forstadsliv i smilets by med hustru og to børn og en flot trampolin i haven.

Skriv endelig med feedback, kommentarer og forslag til monday@syndicate.dk