Det er budskabet fra Anne Engholm, People Business partner i BESTSELLER Tech.
Hun fortæller i dagens episode om, hvordan man har vendt HR-processerne på hovedet. Blandt andet bestemmer teams nu selv, hvordan de skal kompetenceudvikles for at kunne levere på produkternes roadmap. Man har også afskaffet karrierestigerne - og så har man eksperimenteret længe med at finde balancepunktet for en ny rolle, nemlig People Leaderen, hvis vigtigste rolle er at have en snor i medarbejderens trivsel.

‍

🔗 Links

• Anne Engholm på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-engholm/
• Monday I’m in Love: www.mondayiminlove.dk

👩🏼👨🏼 Dine værter

• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/

Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd