Ligegyldigt hvad du leder, hvem du leder, og hvor du leder, så har du brug for Core Leadership-kompetencer. Du har brug for at forstå mennesker, herunder dig selv. For hvordan skal du kunne lede andre, hvis du ikke kan lede dig selv? Core Leadership kaldes også for de bløde kompetencer. Vi kalder det for kernekompetencer, fordi det netop er disse superkræfter, der er grundlaget for fremtidens formelle og uformelle ledere.